Resumo - O Monge e o Executivo - 3ª parte

Capítulo 3 - O Modelo

"Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir." - Jesus Cristo

John estava conversando com Simeão pouco antes da primeira reunião do dia, questionando o modo de Greg discutir o que está sendo ensinado. Greg era um sargento muito cabeça-dura, difícil de aceitar idéias novas. John então pergunta a Simeão porque ele não dá um basta ou pede para ele sair, ao invés de interromper tanto?

Simeão responde que "reza" para que pessoas como Greg assistam à suas aulas. No passado, ele trabalhava em uma organização em que seu mentor mantinha sempre a opinião de Simeão (Len Hoffman) e mais dois colegas, que sempre decidiam por caminhos mais duros, enquanto ele optava por um estilo de administração mais democrático e aberto. Então Simeão perguntou ao seu chefe, após uma reunião, porquê ele simplesmente não demitia aqueles dois idiotas para que pudessem começar a ter reuniões mais respeitosas e produtivas? Seu chefe então disse: Ao contrário, Len. Demití-los seria a pior coisa a se fazer à companhia, porque se adotássemos só o seu jeito de liderar, entregaríamos a companhia. Esses sujeitos ajudam você a manter o equilíbrio.

Simeão começa então a traçar a pirâmide dos caminhos da liderança. O primeiro passo para a liderança é a vontade. Então ele escreve no quadro:

INTENÇÕES - AÇÕES = NADA.

Todas as intenções do mundo não significam nada se não forem acompanhadas por nossas ações.

INTENÇÕES + AÇÕES = VONTADE.

Só quando nossas ações estiverem de acordo com as nossas intenções é que nos tornaremos pessoas harmoniosas e líderes coerentes. E este é o primeiro passo.

Simeão desenhou no quadro a pirâmide da liderança:

MODELO DE LIDERANÇA:

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Liderança
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Autoridade

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Serviço e Sacrifício
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Amor
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Vontade
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Já que intenção + ações = vontade, o primeiro passo está dado. Mas o que é o amor? Nos sentimos desconfortáveis no ambiente de negócios quando se fala de "amor", porque pensamos logo no sentimento. Mas nesse ambiente, quando falamos de amor, falamos do comportamento e não do sentimento.

A diretora disse: Então, talvez o que você esteja dizendo é que "amor é o que o amor faz". Excelente!

Tendo a vontade e usando o amor como comportamento, podemos executar o serviço com segurança e eficiência. Daí o terceiro item da pirâmide "Serviço e Sacrifício". E certamente fazendo o serviço com base nessas diretrizes, a sua autoridade será conquistada, o que vai levar você à liderança!